Ja, eine dauerhafte Videoüberwachung ist zulässig, wenn sie einem berechtigten Interesse dient, z. B. dem Schutz unbeaufsichtigter Anlagen oder der Absicherung in arbeitsfreien Zeiten. Wichtig ist, dass die Überwachung nicht zur Verhaltenskontrolle von Personen dient, die Informationspflichten eingehalten werden und regelmäßig geprüft wird, ob der Umfang der Maßnahme noch erforderlich ist.
